春节留在合肥上班 这些员工补贴2000元！

合肥经开区出台多项措施

对符合条件的春节留肥员工进行补贴

制定“留工稳产”政策，向留肥员工发放一次性两千元津贴;鼓励企业在春节期间实施“共享用工”，并给予补贴;全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势，在春节到来之际，合肥市经开区出台多项措施，积极开展疫情防控，努力做好留工稳产等工作。

留工稳产

一次性发放2000元津贴

为落实落细春节期间疫情防控各项工作举措，合肥经开区向广大企业员工发出倡议信，倡导员工坚守战疫防线，降低区域流动，同时出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》，制定“留工稳产”政策，引导省外员工留肥过节。

《方案》要求：

对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

各企业要参照制定本企业留工稳产实施方案，并在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴。

鼓励企业“共享用工”

并给予补贴

春节期间是企业用工最为短缺时期。为引导外地员工春节期间留在合肥，合肥经开区还出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，对春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

此外，合肥经开区还开始全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节。该区将组织村居两委、村民组长、党员志愿者开展入户排查和宣传，同时对省外务工人员实名登记，通过一封信、微信群、电话等多种方式，提倡春节期间就地过节、网络拜年，非必要不返乡。对确需返乡的人员，将建立台账，落实体温检测、查验“健康码”和14天旅居史、核酸检测等服务。